宍粟市人材育成・確保基本方針

本市では、これまで平成19年4月に策定した「宍粟市人材育成基本方針」に基づき、人材育成を推進してきました。

策定から15年以上が経過し、時代の変化に応じた人材の確保・育成に取り組むため、「宍粟市人材育成・確保基本方針」として全面的に改正しました。

主な取組視点として

職員「職員一人ひとりの自律的な成長」

職場「職員の成長を支える職場づくり」

組織「時代に即した働きやすさ働きがいを高める仕組みづくり」

を掲げ、職員の成長が、組織・職場の成長（「組織力の向上」）をもたらし、組織力の向上が、更なる職員の成長をもたらす好循環（スパイラルアップ）により「持続可能な行政運営」を行い、総合計画で示すまちの将来像「人と自然が輝きみんなで創る夢のまち」の実現をめざします。

この記事に関するお問い合わせ先: 総務部総務課
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宍粟市山崎町中広瀬133番地6
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